Kontynuuj W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej w "Polityce Cookies".


» Praca dla osób z niepełnosprawnościami – codzienność czy wyzwanie?

Coraz więcej pracodawców poszukuje pracowników w grupie osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Właściciele małych, średnich i dużych przedsiębiorstw przekonują, że taki pracownik potrafi bardziej zaangażować się w swoje obowiązki, niż pełnosprawny pracownik. Poza tym możliwość pozyskania dofinansowania do zatrudnienia osoby z niepełnosprawnościami jest dla pracodawców kolejną zachętą do szukania kadry w tej grupie społecznej.

Mimo, że czas pracy osoby z niepełnosprawnościami w stopniu znacznym i umiarkowanym nie może przekroczyć 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu, nie powoduje to obniżenia wysokości wypłacanego im wynagrodzenia. Warto zauważyć, że skrócony czasu pracy nie obniża ich wydajności i skuteczności w wykonywanych obowiązkach. Przeciwnie - może pozytywnie wpłynąć na wzrost efektywności wykonywanych czynności. Zanim jednak niepełnosprawny uzyska zatrudnienie musi dobrze się przygotować do samego procesu poszukiwania pracy. Niezbędne jest nie tylko przygotowanie dokumentów aplikacyjnych, czy nienaganny wygląd, ale przede wszystkim wiedza na temat tego, jakimi kanałami obecnie można i warto poszukiwać pracy oraz nacisk na rozwój umiejętności i poszerzanie kwalifikacji.

Praktyczne umiejętności poszukiwania pracy w dużym stopniu mogą zwiększyć szanse na zatrudnienie, dlatego ważne jest zwiększanie świadomości i wiedzy osób poszukujących zatrudnienia na temat sposobów jego pozyskiwania, a także dostarczanie im gotowych narzędzi do usprawnienia przebiegu tego procesu.

- Zależy nam na usprawnieniu procesu wchodzenia osób z niepełnosprawnościami na otwarty rynek pracy, w tym na realnym pozyskaniu zatrudnienia i jego utrzymaniu przez osoby z każdym rodzajem niepełnosprawności. Dlatego oferujemy kompleksowe wsparcie psychologa, doradcy zawodowego i asystenta pracy – mówi Marcin Halicki, kierownik Ośrodka Informacji Wielkopolskiego Forum Organizacji Osób z Niepełnosprawnościami. Stworzyliśmy wyjątkową ofertę mającą na celu poszerzanie kwalifikacji, a docelowo pozyskanie zatrudnienia, skierowaną do bezrobotnych mieszkańców gminy Kleszczewo w wieku 15-30 lat z orzeczeniem o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym i znacznym. W ramach Ośrodka Aktywizacji Zawodowej zamierzamy nie tylko poszerzać zasoby beneficjentów, ale także informować przedsiębiorców o korzyściach wynikających z zatrudniania osób z niepełnosprawnościami - kończy Halicki.

WIFOON wszystkich zainteresowanych aktywizacją zawodową kwalifikujących się do tej grupy zaprasza do bezpośredniego kontaktu z Wielkopolskim Forum Organizacji Osób z Niepełnosprawnościami w Poznaniu, przy ul. Bukowskiej 27/29 w Poznaniu. Nr tel: 61 823 47 91, e-mail: oaza@wifoon.pl.

Projekt „Ośrodek Aktywizacji Zawodowej - szansą na zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami jest dofinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Plakat - POBIERZ